2021年延迟退休方案新消息 延迟退休或已成定局

2021-06-11 00:03:36

  上世纪七八十年代,机关事业单位,国企等铁饭碗,成为了人人羡慕的工作,因为这些单位不但工作稳定,最重要的是退休后福利好,有不错的退休工资,还有医疗保险等。到了90年代后,我国社保制度逐渐建立起来,越来越多的人开始依靠养老保险养老。到2020年,我国有13.35亿人持有社保卡,有9.99亿人参加了养老保险。

  毫无疑问,退休养老已成为当下老百姓最关心的话题之一,政策的变化,养老金的调整等等,牵动着每个人的心弦。还有一个是退休年龄,当下男性满60周岁,女干部满55周岁,女职工满50周岁,就可以办理退休,开始领取养老金安度晚年。

  最低交满15年,然后就等到退休年龄,平稳的退休,这是大多数人所期望的。但是,目前有不少人并没有遵循这个退休年龄,有的是提前退休,有的是延迟退休。

  2020年7月,山西省人社厅就发布了提前退休通知,公务员、企业特殊工种、因病无法工作的三类人,满足一定的条件,就可以申请提前退休。同样是去年,山东省人社厅给107名高级专家办理延迟退休手续。

  其实,现在人的寿命越来越长,退休时间确实有点早,特别是50岁的女性,太早退休没事做。于是就有网友咨询人社部,机关单位女职工是否可以申请延迟退休或者是自愿延退。人社部给出的答复是目前没有延迟退休的政策,还是按照原来的执行。但也告知目前的退休年龄是上世纪50年代制定的,预计后期会有相关的政策调整。

  实际上,人社部部长尹蔚民早就说延迟退休是必然的趋势,而在去年的十四五会议上,更是提出了实施渐进式延迟退休,这意味着延迟退休已成定局,只是具体的执行方案和时间还没确定。

  延迟退休的提出,引发了不少争议,大多数人持反对意见,毕竟谁都不想多工作几年,少领几年退休金。为此,一些专家倒是提出了2个新方案,获得了不少人的认可。

  第一个是弹性退休,复旦大学的封进教授建议制定一个弹性的区间,比如63-67岁,职工可以选择其中任何一个年龄退休。这个其实和美国有点类似,选择早退休,养老金就会打折,而晚退休,则有更多养老金。封教授建议科研专家、教师、律师和医生等有技术背景,有能力的人可以晚点退休。

  第二个是工龄退休,按工龄退休是很多人比较支持的一个方案,他们都支持按30年工龄来退休,只要达到这个工龄就可以退休,不管你年龄多大。如果真的按这个来执行,有些不到20岁就开始工作的,那不到50岁就退休了。按照我国老龄化日趋严重的环境下,这种方案不太现实。

  延迟退休具体还没定下来,至少2020年退休的不受影响,但预计70后,80后,90后受影响最大。延迟退休在十四五期间必定会执行,也就是2021年-2025年之间。其实,真正执行起来,还是有三类人可能会受益。

  首先是科研专家、教师、医生等拥有专业技能的人员。这类人基本都是年纪越大,经验越丰富,能力就越强。延迟退休能让他们发挥更大的作用,当然,待遇也会越来越高。所以,延迟退休领的工资一般比退休工资多。

  其次是企业的高层管理人员。一些大企业的高管薪酬都非常高,年薪几十万到上百万,甚至还有上千万的。退休后的养老金不可能有这么多,如果延迟退休,他们还可以继续领高工资,也是非常受益的。

  最后是公务员。公务员工作稳定,工资和工龄、层级等都挂钩,所以,一般工作时间越长,工资就会越高。另外,过年过节都还有各种福利发放,待遇还是非常不错的。所以,延迟退休对于他们来说也是有好处的。

  延迟退休已经大势已定,80后和90后必定赶上了,但好在现在离退休还有时间,想要在退休后拿到更多养老金,有两种方法,一种是遵循多缴多得,长缴多得,尽量多缴纳社保;另一种是努力工作,做到以上的三种工作,那即使延迟退休,也是受益的。

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